昆明市五华区消防救援大队挂职干部工作初见成效

文龙到云南大学幼儿园进行消防安全知识宣传（3月24日摄）。皋增 摄

　　天津消防网讯 2022年，云南省昆明市消防救援支队严格落实总队《做好挂职干部管理教育工作的通知》要求，有计划、分批次地安排挂职干部参与支队级大型消防安保等专项工作任务中。挂职干部到队后，相关承训大队采取“面对面”交流的方式全面了解掌握挂职干部健康状况和专业业务水平，组织挂职干部熟悉所属队（站），实地调研辖区消防安全风险隐患高危场所，确保挂职干部迅速进入角色。

　　2022年12月，云南省临沧市永德县消防救援大队德党消防救援站副站长文龙作为第一批挂职干部担任云南省昆明市五华区消防救援大队莲华消防救援站副站长。2023年4月，云南省怒江傈僳族自治州消防救援支队福贡县消防救援大队大队长和禹希作为第二批挂职干部担任云南省昆明市消防救援支队五华区消防救援大队副政治教导员。

　　挂职是稳住初心的一场考验

　　“水一半，火一半；觉睡了一半，澡洗了一半；用生命托举生命，用信念支撑信念。”是文龙对自己工作内容的概况。挂职以来，文龙负责队内生活制度的落实、队伍的安全稳定以及日常的出警任务。

　　谈及挂职以来的收获体会，“文化引导”和“借力科技”给文龙留下了深刻印象。“挂职单位运用小程序采取‘无纸化档案管理’模式，我觉得特别方便，也特别值得学习借鉴。”文龙口中的小程序是昆明市五华区消防救援大队打造的“五消智管”微信小程序，小程序内设有审批管理、请假外出、休假管理等主要功能，电子台账板块则涵盖了党建管理、队伍管理、体能考核等内容，极大地缩短了繁杂事务的审批时间，也方便了各种台账的归纳整理和查阅学习。

和禹希（左一）检查指导队站灭火救援业务技能（5月6日摄）。杨旭 摄

　　坚持学中干、干中学

　　2023年4月2日，和禹希正式开启挂职旅程。来到五华区消防救援大队后，他通过轮岗分管了不同的工作，多岗位锻炼让他从队伍管理、监督执法、灭火救援、后勤保障等方面得到提升。

　　“此次挂职锻炼，给我提供了一个学习交流、提升综合能力素质的平台，对我在今后的工作中更好地履行职责任务具有十分重要的意义。”和禹希严格遵守大队各项规章制度，主动参加干部培训，通过12天的强化学习，他的理论水平大为精进，思想认识也提高不少，并在短时间内融入集体、进入工作角色。

　　和禹希表示，五华区作为昆明市主城区之一，消防救援工作任务繁重、要求较高，要完成工作任务，就必须要有较强的工作责任心和综合能力。挂职期间，和禹希抱着学习的态度，把工作岗位作为增强个人履职能力的“第一课堂”，坚持在学中干、干中学，经常向身边的同事请教，不断摸索消防业务的经验方法。同时，他还深入昆明市五华区消防救援大队下辖3个队（站）进行调研，分析队伍管理及消防监督工作中存在的问题和短板，思考出一套破解问题的方法举措。