石嘴山消防支队大武口大队探索寻求监督执法数量与质量“平衡点”

　　天津消防网讯 为进一步规范执法秩序、提升执法水平、增强执法公信，石嘴山支队大武口大队打破传统监管模式，积极探索并寻求监督执法数量与质量“平衡点”，创新新形势下火灾防控工作，力争在辖区打造和谐、共赢、发展的消防监督执法环境。

　　一是结合区域实际合理调整执法数量。大队严格按照总队、支队的工作要求，紧盯“查、改、关、停、罚、拘”的六项指标，对首次或轻微违规行为建立容错机制，严禁动辄查封关停行为，最大限度的降低对涉案场所正常生产经营活动的不利影响，视情减少检查频次，以每月集中联合检查为主，扎实开展好监督执法工作。同时将行政处罚裁决数作为执法指标纳入执法量化任务，结合大队监督执法人员数量和辖区实际情况，科学合理调整执法数量，提升执法质量，确保辖区火灾形势平稳可控。

　　二是结合新型模式高效提升执法质量。大队在“放管服”改革工作取得明显成效的基础上，进一步引导监督执法人员正确处理日常执法与“执法公示制度”“双随机一公开”监督抽查的关系，明确既不随意执法，干扰单位正常经营活动；也不回避执法，导致执法数量下降。始终把重点放到实施精准执法、提高监管质效上，用足用好现有执法手段，切实把监督执法“主力军”与责任落实“主推手”的双重作用有机结合起来，以强有力的执法推动重要领域、重点单位消防安全水平的提升，从而实现从“单一监管”向“综合监管”、从管事向管人、从查隐患向查责任这三个消防监管模式的“转变”。

　　三是结合队伍建设严格落实执法考评。大队积极配合总队、支队，对大队的执法业务、审核验收移交、“双随机一公开”消防监管信息系统应用、执法方式态度、廉洁自律等方面进行了专题调研，梳理。针对当前执法工作中容易发生问题的薄弱环节，严格落实执法例会、法制审核、集体议案等执法制度，在规定的处罚范围内最大限度地压缩自由裁量空间，确保执法工作无越权、无超期、无违纪。同时把执法例会同执法自查相结合，通过查摆问题、制定措施，有效提高消防监督执法水平，全面激发执法人员执法办案的积极性和主动性。

　　四是结合岗位练兵培养过硬执法队伍。大队以防火业务岗位大练兵为抓手，以全体防火监督人员、消防文员为练兵对象，结合日常监督执法工作中遇到的热点和难点问题，采取集中培训、分级培训、“微课堂”、业务竞赛等形式，丰富培训内容，强化培训实效，切实加强执法人员的自身素质和能力建设，使所有执法人员具备相应的执法技能，不断适应新形势下执法工作新需求。