云南加大力度 打造专职消防队伍新格局

‍‍学习使用消防器材

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‍‍老兵示范动作

天津消防网讯云南临沧支队立足实际，不断完善保障、管理机制，确保了专职消防队伍持续、健康、稳定发展，大大缓解了现役消防警力不足的矛盾，为圆满完成各类灭火救援任务发挥了重要作用。目前，全市乡镇政府及企业单位专职消防队达到68支，政府专职消防队员达到497人，兼职（志愿）消防队员371人，车辆达77辆，器材装备达1800余件套，有力破解了社会需求的矛盾和现役警力不足的难题。

坚持政府主导，政策支撑，增强专职队伍“硬实力”

强化政策支撑。认真贯彻落实《消防法》、《云南省专职消防队伍管理办法》等有关要求，把政府专职消防队伍建设作为构建平安临沧的重点来抓，提请市政府出台了《临沧市专职消防队管理办法》，对专职消防队伍建设的目标原则、队伍管理、人员招收、经费保障、工资待遇、考核奖惩等方面做出明确规定，实现了政府专职消防队伍建设有章可循、有据可依。

强化责任推动。将专职消防队伍建设纳入消防工作考核，明确责任目标，层层签订责任状，建立起主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导责任制，有效推动了政府专职消防队的发展建设。

强化聘用制度。提请市政府出台《合同制消防员和文职雇员招录办法》，通过张贴招聘公示、发布招聘广告等形式进行公开招聘，并严把聘用关，通过基础知识考核、基本运动机能考察、面试等环节，全面深入的掌握招收人员的信息。

坚持需求导向，综合保障，确保专职队伍“凝聚力”

抓实经费保障。提请市政府出台了《临沧市专职消防队管理办法》，对专职消防队的人员招收、经费保障、工资待遇等进行了明确规定。各大队与地方政府积极沟通、主动协调当地人民政府划拨专款用于招收高素质的专职消防队员，加强队员工资、保险、伙食费和福利待遇的保障，确保每名专职消防队员基本工资奖金2000元，社会保险缴费单位承担部分按现行规定执行，伙食补助费按照每人每天15元标准执行，服装费按照1000元/人/年执行，业务工作经费按照同级公安部门政法经费保障标准执行，共计48000元/人/年。

抓实装备建设。针对全市政府专职队建队较早，多数装备较为陈旧的情况，协调政府部门出资购置小型消防水罐车15辆，消防水泵30台，器材装备500余件套，将现役消防队部分性能较好的车辆装备调整到专职队执勤。协调各县（区）政府财政专门购置一批新的装备配备补充到专职队，以提升其作战水平。

抓实规范管理。按照消防部队各项规章制度管理，狠抓条令条例的落实，强化专职消防队员的条令条例意识和执勤备战意识，支队根据专职消防队的特殊性，从专职队员着装、仪容、举止三个方面进行明确规范，防止和克服队伍中存在的思想松懈、作风松散、纪律松弛等问题。同时不定期抽调人员督导专职消防队伍装备器材、人员值班、档案记录和执勤动态等情况，确保各专职队战备、工作、管理、生活秩序规范。

坚持面向实战，苦练精兵，催生专职队伍“战斗力”

统一训练标准。制发《2017年临沧市专职消防队执勤岗位练兵实施方案》，按照要求与现役官兵同操课、同训练、同执勤，突出抓好理论学习和体能、技能训练，定期组织火场战术、队列指挥、器材装备操作等业务训练，丰富知识储备，提升实战能力。

统一调度指挥。全市所有专职队伍均参照现役部队的标准，实行准军事化管理，规范执勤战备制度和调度指挥程序，统一接受消防支队、大队的调度指挥，严格落实24小时值班备勤。

统一考评奖惩。支队不断建立健全监管、考核、奖惩工作机制，对在防火、灭火、抢险救援工作中作出突出贡献或者取得显著成绩的集体及人员，提请州政府按照国家有关规定给予表彰奖励，同时，对表现突出、有较强管理能力的队员，任命为班长，相应提高福利待遇，从而有效调专职消防队员的工作积极性和主动性。‍‍

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