海淀建247支消防志愿者队伍实现火灾群防群治

天津消防网讯 2011年8月7日，《北京市海淀区“十二五”消防事业发展规划（2011-2015年）》以区政府文件的形式向社会发布，三年来，区消防支队紧紧依托防火委、综治委、精神文明委三大平台，在建立工作机制上下功夫，从多角度、多层面深入推进消防工作社会化，全面促进落实政府及部门消防工作责任。

一是建立消防工作联席会议机制。在定期召开消防工作联席会议的基础上，拓展会议功能，细化会议议程，具体明确各委办局、街乡镇的工作职责和任务。充分利用联席会议平台，集中培训各委办局、街乡镇领导，研究破解制约全区消防事业发展的瓶颈性问题，部署重点消防工作任务，通报火灾形势和消防工作动态，推动公共消防基础设施建设和协调解决重大消防隐患。

二是建立消防安全综合整治机制。为切实把消防工作责任落实到基层，落实到第一线，积极探索区、街道（镇）两级防火委建设新体制，努力建立综治联合执法新机制，加大属地管理和行业管理的力度，以区综治委文件下发了《海淀区综治委关于建立治理安全隐患联合执法机制的意见》，创新提出了“1+1+N”的联合执法新模式，加大联合执法力量。在街（镇）全部成立消防工作站，实现了“一街一警”，部分街（镇）“一街两警”，落实消防安全网格化管理，实现警力下沉、融入网格、壮大体系、夯实基础工作目标。

三是建立消防群防群治机制。消防支队充分利用辖区高新企业和高校集中的优势，推动社会各类单位建立消防志愿者队伍，现有政府服务队114支、高校消防志愿者服务队20支，企业消防志愿者服务队103支。三年来区政府共投入60余万元用于消防志愿者招募工作。截止目前支队已建立完善了一支2万余人组成的实名制公益性消防协理员和志愿者队伍，这支群防群治的消防自治队伍还将不断的发展壮大，最终将全面实现辖区各社区最小防灭火单元建设工作的圆满完成。