天津消防出台《社会廉政监督员工作实施细则》

天津消防网讯 为深入推进党的群众教育实践活动开展，贯彻落实《天津市公安消防总队服务社会十项承诺》，近日，天津消防河东支队出台了《社会廉政监督员工作实施细则》，从监督范围、监督职权、工作机制、工作要求四个方面对廉政监督员工作进行了全面规范。

《实施细则》明确了监督员监督范围。一是队伍管理情况，主要包括官兵警容风纪是否良好，精神风貌是否振奋，部队管理秩序是否正规，服务群众是否热情，有无存在官兵违反“五条禁令”、“四个严禁”等违纪行为；二是灭火救援情况，主要包括器材装备配置是否达到标准，官兵能否做到依法执勤、文明执勤，执勤中有无存在不作为现象，以及群众对部队在参与灭火救灾、抢险救援及勤务保卫中的表现给予的评价情况等；三是消防执法情况，主要包括官兵在监督执法中，有无不到位、不作为、乱作为、执法不公的现象，有无存在吃、拿、卡、要、压、推或办事拖拉、态度蛮横等现象，有无存在以权谋私、不给好处不办事、给了好处乱办事、甚至敲诈勒索、收受贿赂的现象，有无存在利用职权乱罚款、乱拉赞助、乱搞创收的现象，有无存在利用职权干预、插手消防工程、指定或推销消防产品的现象；消防部门是否在消防宣传中履行了职责；四是警民警政关系，主要包括官兵能否模范遵守国家法律法规，拥护地方政策规定，能否以驻地社会稳定和经济发展大局为重，关心和维护广大群众根本利益；有无存在违法乱纪、侵占或损害群众利益的现象，有无存在警民、警政纠纷，以及耍特权、耍威风等影响部队形象的行为。

《实施细则》规范了监督职权。一是有权就有关消防工作中的问题，向河东公安消防支队和个人进行询问，对不当行为提出质疑或诘问；二是有组织地深入消防部队了解情况，熟悉消防工作，也可以走访驻地单位和群众，听取群众意见；三是有权向支队领导反映群众的意见并提出自己的建议，也可以直接向上级反映问题，提出建议；四是有权当场制止或纠正消防部队在队伍管理、消防执法中的不正之风和不法行为。

《实施细则》完善了监督机制。一是由支队领导、联络员与各廉政监督员建立工作双向联系机制，专门收集、整理监督员的建议、意见或情况反映，及时反馈有关落实、整改情况；二是支队与各廉政监督员每年进行一次工作沟通，互通信息，反馈情况，交换意见，遇重大问题或特殊情况则随时进行沟通；三是支队与各廉政监督员每半年组织一次互访交流活动；四是建立廉政监督日制度，支队每年定期组织一次由廉政监督员参加的走访日活动，深入基层了解和熟悉部队情况，并召开一次廉政监督员座谈会。

《实施细则》提出了监督要求。一是监督员在工作中应坚持原则，秉公监督；二是关爱消防工作，关心群众利益，既要帮助维护好消防部队良好的社会形象，主动为消防部队建设出谋划策，多向社会宣传消防工作，又要积极维护广大人民的根本利益，及时向消防部队反映群众的意见和呼声，搭起消防部队与广大群众联系的桥梁；三是遵守监督纪律，既要大胆监督、敢于揭短，又要讲究方式方法，提高监督实效。同时，在监督中应主动佩带监督证，并做到专人专用、专证专用；四是及时反馈情况，对发现消防部门在工作中出现的问题，要及时指出纠正，或及时向上级部门反映情况，并提出解决的办法或措施。