天津保税消防开展干部指挥能力考评“比武”

    天津消防网讯 为进一步提高执勤中队指挥员组织能力水平，近日，天津消防保税支队结合《保税支队执勤中队干部指挥能力考评工作实施方案》要求，扎实开展基层指挥员培训工作，旨在提升基础指挥员的业务理论素养、指挥管理能力和工作效率。一是强化组织领导。支队专门召开党委会专题研究，成立由军政主官为组长，司、政、后、防各部门领导为组员的考评工作领导小组，下设考核评定工作领导办公室，具体负责考核、民主测评、奖惩等考评工作。二是明确考核科目。按照基层指挥员的实战经历、体能素质、业务技能、指挥技能等方面，设立：单腿深蹲起立、3000米跑、单杠卷身上、俯卧撑、仰卧起坐、单人攀登6米拉梯操、业务理论提问和随机抽考实战展开等科目。三是营造浓厚氛围。培训期间，支队司令部组织全体基层指挥员召开动员部署会，认真学习总队《评定细则》。通过学习调动基层指挥员的主动性和参与性，营造出“比学赶帮超”的氛围，实现指挥员在“练”中求“学”，在“学”中促“练”的目的。四是确定实施奖惩。在考核过程中，支队司令部与中队官兵对基层干部进行民主测评，综合考评其履职能力和工作表现。支队考核结束后，将下发成绩通报，考评成绩录入《保税支队基层中队干部考核档案》，同时，作为基层干部晋职晋衔和立功授奖、评先评优的重要参考依据。