浅谈消防部队如何加强基层中队警营文化建设

公安消防部队社会性较强，在为广大消防官兵提供成才平台的同时，一些不健康的思想很容易钻进警营。所以进行警营文化建设就要求在一定程度上有选择的吸收和排斥驻地周围环境中的不同文化要素，通过举办各种各样的文体活动，形成一种特殊的文化气氛和健康向上的精神氛围，创建一个能够体现消防官兵精神面貌和理想追求的文化环境。这种文化环境的形成，势必会引导官兵按照一定的文化内容进行人格塑造，从而为思想教育营造了一个有利的环境。本人就如何加强基层中队警营文化建设提出了几点建议。

（一）丰富警营文化，营造良好警营文化氛围。当前信息主导警务，舆论引导潮流。利用好手中的宣传武器，拍摄记录下官兵们在警营文化活动中的喜怒哀乐，以简报和网络的形式适时展现各单位警营文化活动的开展情况，让警营文化建设以喜闻乐见的形式展现在官兵面前。通过网络平台及时将各单位创新模式开展的警营文化建设资源共享。通过宣传交流，在部队内部营造良好的警营文化氛围，拓展警营文化领域，增强警营文化气息，不断提高官兵的品位和追求。从而消除基层官兵警营文化的封闭性和单调性。

（二）坚持以人为本，以战士为中心。警营文化建设的服务对象就是部队战士，警营文体活动的开展要紧紧围绕战士。因此中队干部要主动去寻找和挖掘战士的闪光点，在警营文体活动中充分肯定并调动他们的积极性，让他们感受到自身在消防部队的价值和意义。同时，借助地方优势，有选择的与驻地一些注重文化发展，拥有先进理念的单位建设共建关系，以其为载体，充分利用共建单位的人力，物力资源，采取走出去，请进来的办法，着力丰富警营文化的内容，提高文化活动的质量，推动警营文化建设健康快速发展。

（三）注重挖掘人才，培养文艺骨干。及时挖掘具有文化特长的战士并进行重点培养，选择有责任心和号召力的战士担任组长。在开展活动时以这些骨干为带头人，通过他们带动周围的战士并让其对某一环节负责，利用一人带动一群人，以点带面促进部队警营文化落实的整体提高。

（四）联系实际，拓展警营心理文化建设。消防部队在官兵训练强度大，出警频繁，时刻面对生死考验的现状下，如何适应官兵年龄特点、各阶段需要，及时排解压力，舒缓官兵身心，也是警营文化建设应当考虑的一个重点问题。那么消防部队如何在最大程度上节省人力、财力及时间，扎实有效地开展心理工作呢？1：充分利用资源，加强心理疏导。基层中队要把心理教育与经常性思想教育结合起来，经常性思想工作的难点是做好个别人的思想转化工作。心理教育也是如此。要让战士明白自己的某些行为不仅仅是思想问题，更是心理障碍的体现。2：密切官兵关系，加强官兵间的沟通。了解是信任的基础，信任是感情的纽带。基层中队干部和战士同住在一个营区，时刻接受着战士的监督，要自觉做到“五同六到位”，真正用慈母爱和手足情，真心关怀爱护战士，对战士起到潜移默化的标杆作用。3：开展心理教育，鼓励官兵学习和运用心理学知识，自觉控制和调节不良情绪。由于基层中队条件有限，要充分发挥主观能动性，基层干部应该主动开展官兵心理教育，可以通过自我排解、记日记、向亲朋好友倾诉等方法释放自身压力。

由此可见，警营文化就是消防部队长期生活的积累和升华，也可以说是反映消防官兵的工作态度、道德规范等。当前在消防警营文化建设过程中不可避免的要经受一些消极低俗文化的冲击，这就要求消防部队在警营文化活动引进和创新中必须认真挑选，确保文化育警、文化强警。